秀山 圖/唐磊

　　人才資源是支撐發展的第一資源，人才優勢是一個地區、一座城市最根本的優勢。秀山始終牢固樹立“人才是第一資源”的理念，全方位培養、引進、用好人才，以產業基礎、營商環境、配套設施、政策生態為四大抓手，積極營造適合人才發展的“一流環境”，持續營造“近悅遠來”的人才生態。

　　奠定堅實產業基礎，繪就以產引才藍圖。水積而魚聚，木茂而鳥集。傾力促進產業發展，盡心打造人才沃土是秀山人才工作的重頭戲?！耙匀种\劃一域、以一域服務全局”，秀山以渝鄂湘黔毗鄰地區中心城市為總體定位，立足區位、產業、人文優勢，致力于打造武陵山區踐行“兩山論”樣板，發揮渝東南橋頭堡城市作用，把推動制造業高質量發展作為首要任務，扎實推進招商、項目和秀山高新區建設，加快工業經濟轉型，促進產業集聚發展，吸引各類人才大展身手。秀山圍繞醫藥健康、電子信息、新材料、汽摩配件、智能家居等產業，定期前往長三角、珠三角開展招商引資，每年引進項目30個以上、到位資金30億元以上。引進入駐的市級高新區工業企業正在成為武陵山區重要經濟增長極，為各類優秀人才提供了廣闊發展空間。

　　創造良好營商環境，耕耘干事創業沃土。梧高鳳必至，花香蝶自來。秀山堅持以最優“土壤”穩企引企、聚人聚才，為優秀人才干事創業鋪路架橋，讓營商環境與人才環境同頻共振，共譜新篇。持續深化“放管服”改革，積極為企業提供全方位“保姆式”服務卓有成效。聚焦實體經濟重點領域、困難領域，制定科技創新激勵政策，及時劃撥補助資金360萬元；積極抓科技型企業審核，配合試點合作銀行有序推進科技型企業知識價值信用貸款工作，協助168家科技型企業申請信用價值貸款；打造中小微企業民營經濟發展成效獎勵資金項目，幫助受疫情沖擊的行業、中小微企業和個體工商戶渡過難關，為秀山域內各行各業下了一場紓困解難的“及時雨”。

秀山開展校企合作，強化人才培養輸送

　　打造便利配套設施，統籌就業創業規劃。當前，秀山正全力打造人力資源服務產業園，按照“產業+事業”的統籌布局，積極推動人力資源協同發展，構建渝鄂湘黔毗鄰地區人才交流開發信息網絡平臺，組建鄂湘黔毗鄰地區人力資源大聯盟，聯合舉辦人才論壇，人力資源雙向、多向流動，建成“以秀山為中心，聯動渝鄂湘黔毗鄰地區，輻射武陵山區，面向全國”的區域性優質人力資源服務產業園。持續實施“秀”才回家就業促進計劃，及時收集發布全縣人才求職需求信息，舉辦各類專場招聘會，為本土人才就近就地就業提供渠道和便利，為各層次人才就業創業提供良好環境。

　　構建優越政策生態，吹響廣聚英才號角。吸引人才，政策先行。秀山堅持立足實際，多次聯合縣人力社保局在各領域積極開展調研，及時更新全縣人才數據庫，收集人才建議意見200余條，為精準完善引才措施，制定更加有效的人才政策提供現實依據，激勵人才引領社會經濟發展?？茖W完善的人才政策是營造優越人才生態的土壤。秀山依托政策支持，聚焦營造“近悅遠來”人才發展環境，建立科研激勵機制，重獎取得科研成果的人才，并將脫產學習、對外交流討論、外出進修、學術會議等各種手段結合起來，充分激發每位人才的潛能；設立專項資金和管理部門，鼓勵人才學習新技術新業務，幫助各類技術人才赴北京、上海、廣州等地開展跟蹤學習；鼓勵和引導企業積極與高校、科研院所開展產學研合作，結合產業特點，適當提供資金、政策、技術等支持，將想干事、能干事的人才放飛在邊城秀山的沃土上成長。

　　“功以才成，業由才廣”。站在經濟轉型的轉折點上，秀山將深入貫徹落實中央、市委人才工作會議精神及安排部署，堅持把人才作為社會創新發展的最強驅動、最強引擎，以打造武陵山區人才強縣為目標，持續營造人才發展“一流環境”，吹響“群賢畢至”集結號，為重慶加快建設全國重要人才高地貢獻秀山力量。

　?。ㄗ髡邌挝唬?nbsp;中共秀山縣委組織部）